ホームオフィスとは

ホームオフィスとは、ポルトガル語に直訳すると「自宅のオフィス」を意味する英語表現です。

SOHO ( Small Office and Home Office ) の頭字語としても知られるこの勤務方法は、通常、フリーランサーとしても知られる独立した労働者によって使用されます。

従業員がオフィスで働く必要がない、またはオフィスで働くことができない場合に、この勤務制度を採用している企業もあります。

ホームオフィスのコンセプトでは、家庭環境のインフラストラクチャ、つまり自宅とオフィスを共有するさまざまな環境で専門的な仕事が行われます。

ホームオフィスはビジネスモデルの概念であり、経済のグローバル化とサービスのアウトソーシングの増加により広く採用されており、結果的に雇用と職場の形態を変えることになります。

自宅でビジネスを始める中小零細企業の数が増加しており、ホームオフィスがビジネスセクターと経済の手段に変わっています。

ホームオフィスの成長は、大都市では3時間以上かかる移動時間の無駄に加えて、専門家が在宅勤務により集中できると多くの企業が考えていることも要因です。

自宅にいても仕事ができる環境を整えることはとても大切です。こうすることで、気が散ったり生産性が低下したりすることを避けることができます。

在宅勤務をするには高いモチベーションが必要ですし、他の人と一緒に住んでいる場合は、労働者の勤務時間に支障をきたさないようにいくつかのルールを設ける必要があります。

在宅勤務の主な利点は快適さです。創作などの専門家の仕事の分野によっては、交通渋滞に直面する必要がなく、家賃、光熱費、電話代を節約できることに加えて、その人がフォーマルな服装をしなくても一人で集中できることが重要です。 、など。

新しいテクノロジーにより、在宅勤務者は同僚や上司と直接かつ永続的に連絡を取ることができ、たとえ本社にいなくても指示を受けることができます。

在宅勤務のいくつかの欠点は、主に勤務時間が変動するため、仕事に集中できなくなることです。これにより、丸 1 日が「休暇」になる可能性がありますが、その代償として 2 倍の仕事をしなければならないかどうかは状況によって異なります。各専門家の仕事の組織化には多くの点があります。

家事問題にも時間の一部が費やされる可能性があります。多くの企業は、仕事のスピードと質が低下するとして、従業員の在宅勤務を廃止しました。