人種差別：概念、種類、原因（ブラジルおよび世界中）

人種差別は、人間という種がいくつかの人種に分かれており、一方が他方よりも優れているという誤った考えに基づいた 社会差別 です。これは軽蔑的かつ差別的な態度であり、 科学的基準に基づいたものではありません 。なぜなら、生物学的観点から人類について語ることは正しくないからです。

ブラジルにおける人種差別は、法律第 2 号に規定されている犯罪です 。 7,716/1989。この刑は保釈不可能で失効しないため、人種差別行為を行った者は犯罪から何年も経っても有罪判決を受ける可能性がある。

3月21日は国連（国連）によって「人種差別撤廃のための国際闘争の日」と定められました。この日は、1960年の同じ日に南アフリカで起きた60人以上の虐殺を記念して選ばれた。

世界人権宣言は、人間の基本的権利を保護するために作成されました。それは、肌の色、性別、国籍、民族、言語、宗教、その他の条件に基づくあらゆる種類の差別を非難します。

人種差別は、 組織的な差別 現象に与えられた名前です。したがって、偏見や人種差別と混同すべきではありません。たとえ関係があるとしても。

偏見が存在しなければ差別や人種差別は存在しないと言えますが、これらは別の用語です。偏見は誤った固定的な情報に基づいて誰かを判断することですが、差別は行為です。差別は、その人に与えられる差別化された排他的な扱いに関連しています。

人種差別は、継続的かつ永続的な差別のメカニズムです。偏見、固定観念、差別は人種差別の原動力の一部です。

人種差別が存在するためには、社会が特定のグループに対する 偏見を広く広め、継続的に生み出している 必要があり、この想像上のものに加えて、 組織的な差別行為 がなければなりません。

歴史的に人種差別の犠牲者となってきたグループは、黒人（アフリカ人またはその子孫）、ユダヤ人、ジプシー、アラブ人、先住民、ラテンアメリカ人、アジア人です。

人種差別の力学は、集団に一連の身体的および心理的特徴を与え、これらの特徴が世代から世代へと受け継がれ、これらの人々の行動に直接影響を与えると私たちに信じさせます。

人種差別の歴史は古く、18世紀にヨーロッパでいわゆる 人種理論 が生まれる以前からです。しかし、人種理論は、この種の差別の歴史における画期的な出来事でした。なぜなら、人種理論からは、人種差別には、当時科学の一部と考えられていたものによって検証されるべき文化的側面や宗教的影響がなくなったからです。

人種理論などの疑似科学の概念は、ナチスドイツのホロコーストや何世紀にもわたる人類の奴隷化など、人道に対する犯罪の実行を正当化するために使用されました。

人種差別は一般に、非公式または制度化されたものであっても、実際の目的を持った 政治的プロジェクトに関連しています 。たとえば、ブラジル (および世界の他の地域) での奴隷制時代には、人種差別的な言説が人間の労働搾取を正当化するために使用されました。黒人は劣っていると考えられていたため、奴隷にされる可能性がありました。

人種差別はさまざまな形で現れる可能性があるため、種類に応じていくつかの分類があります。

構造的人種差別とは 、社会の構造に 存在するものです。言い換えれば、これは、人種差別の概念に基づいて歴史と文化を築いた社会に一般的に存在する、カモフラージュされた人種差別です。これはブラジル社会の場合です。

構造的な人種差別は、社会から疎外されたグループの不平等と不利益の歴史的過程の結果です。ブラジルでは、植民地化と奴隷制度により、黒人および先住民族が市民権や権力から切り離される一連の出来事が生じました。

これらの出来事により、人種差別が社会に深く根付き、特定することが困難になってしまいました。しかし、白人と黒人の人口を比較した場合の殺人犠牲者の数の差など、ブラジルには構造的な人種差別の例がいくつかあります。

あるいは、企業の指揮、政治的地位、大学教育などの権力の場に黒人や先住民族の代表が存在しないことさえある。構造的な人種差別は、社会における 人種的不平等を 観察すると明らかになります。

構造的な人種差別 について詳しく学びましょう。

これは、 人種差別が制度化され 、国、企業、その他の種類の組織の措置の一部となる場合です。

制度的人種差別の最もよく知られた事例は、ドイツのナチス政権によって実施され、数百万人のユダヤ人の国家的殺害（ホロコースト）と、米国と南アフリカにおける人種隔離（アパルトヘイト）をもたらしました。

それは、肌の色や民族性を理由に、特定の状況において特定の 人に向けられる差別 です。これらは、人種差別的な侮辱、固定観念の使用、学校や職場環境での排除などの攻撃です。

これは 、ある文化が別の文化よりも優れているという考え に関連する一種の人種差別です。この種の差別は、覇権を握るグループが、被害を受けたグループの文化的側面、肌の色や民族性だけでなく、宗教、伝統、習慣、言語などについて、広く広範囲にわたる強い偏見を持っている場合に発生します。

このタイプの人種差別は、肌の色や民族性を理由に、疎外されたグループが 健康な環境へのアクセスやその維持を拒否されたり無視されたりした 場合に発生します。

例: 先住民コミュニティやキロンボーラコミュニティなど、人口の大部分が先住民または黒人であるため、第三者による環境汚染や土地への権利の信用の失墜に苦しんでいる場所。

都市では、中心部と比べて、黒人が大半を占める周縁部の人々は、健康、安全、基本的な衛生設備の分野で州から同様の配慮を受けていない。

それは エンターテイメントに存在する人種差別 であり、一般にユーモアと関連付けられています。これらは人種差別の表現であり、リラックスしたり楽しい瞬間に作られたり言われたりするため、社会によって軽視される傾向があります。

レクリエーション的な人種差別は固定観念を肯定し、覇権的なグループに直面して疎外されたグループを笑いと士気を低下させる対象として利用します。それは、コメディ番組、人種差別的なテレビ番組や映画、あるいは同僚同士での冗談に関連しています。

人種差別は古くからある社会現象です。古代から、民族的祖先のせいで劣った集団や排除されていた集団の報告がありました。この時代および中世の人種差別は主に文化的または宗教的な問題に関連していました。

15 世紀、 大航海 とヨーロッパ人によるアメリカ、アフリカ、アジアの領土の 植民地化 により、人種差別はこれらの人々の支配と奴隷化プロジェクトの一環として激化しました。

何百万もの人々の殺害と奴隷化を正当化するために、偏見と固定観念が作られ広められ、ヨーロッパ以外の人々を野蛮人に変えました。これらの人々、特に先住民とアフリカの人々は、家畜化される必要がある動物に例えられました。したがって、彼らは拷問、強制労働、身体的、精神的、性的暴力、そして死にさらされる可能性があります。

18 世紀以降、人文科学を人種に分割し、想定される階層に分類する疑似科学の概念が問題を強調しました。今日の人種差別の原因は依然として、ヨーロッパにおける一部の人々の劣等の概念と優越性と白人人種の純粋さの概念と強く関連しています。

長い間、ブラジルには人種差別が存在しないという神話が広まっていました。その理由は、人口が混合していることと、国家側に制度的な人種差別がなかったからです。

米国や南アフリカとは異なり、ブラジルの国家機関は、人々のグループの隔離や権利の削減を提案する公式措置を一度も実施したことがない。

このため、国内では 人種民主主義の考えが 長年にわたって広まっていました。しかし、ブラジルにおける人種差別は、ブラジル自身の歴史的および文化的特徴と関連しています。

この国の人種差別は主に 構造的な もので、奴隷制と、その期間中およびその後に特権を維持し不平等を強化するために作られたメカニズムが原因です。また、「 沈黙 」は、人種差別が制度化されていなかったため、人種差別的な社会規則は存在しないと考えられていましたが、実際には存在していました。

ショッピングセンター、店舗、高級レストランなど、白人が多数を占める場所に黒人が立ち入ることが禁止されている場合と同様です。

ブラジルは人種的不平等が特徴的な国です。例: 黒人人口は、大多数であるにもかかわらず依然として最も貧困であり、教育や基本的な衛生設備へのアクセスが最も少なく、ビジネスや政治の指導者など権力の地位に就くことが最も少なく、代表者も最も少ない。エンターテイメントで。

先住民族 も人種差別の犠牲者です。黒人人口と同じように、国の建設過程を通じて疎外されてきました。先住民族に対する文化的および環境的人種差別は根強く残っています。ブラジルではアジア系など、他のいわゆるマイノリティグループも犠牲になっている。

人種差別は新興国と先進国の両方で問題となっており、主に 外国人排斥 として隠蔽されています。ブラジルと同様、米国の人種差別は深刻な結果をもたらし、黒人とヒスパニック系が多数を占める 郊外での暴力の増加 につながっています。

アラブ系移民コミュニティや、白人系アメリカ人とは異なる特徴を持つ少数派とみなされている他のグループも、この国で問題に苦しんでいる。

ヨーロッパにおける 経済危機 と 人口増加は 、人種差別の増加を引き起こす現象となる傾向があります。例としては、イギリスのアラブ人、黒人、アジア系移民、フランスとドイツのアラブ人、北アフリカ人、スペインとポルトガルのジプシーと黒人が受けている偏見が挙げられる。

20世紀、ナチスドイツを通じて欧州で制度化された人種差別は、アーリア人種の優越性を理由に、とりわけユダヤ人、ジプシー、スラブ人を迫害し、絶滅させた。反ユダヤ主義（ユダヤ人に対する人種差別）は、第二次世界大戦の最も暗いページの一つであるホロコーストを引き起こしました。人種差別は南アフリカでも国家慣習であり、白人少数派が人口を白人と黒人に隔離していた。

今日でも、制度化された人種差別の過去の復活を望む団体があり、これらは白人至上主義者と呼ばれるグループであり、ネオナチ的な考えを支持しています。この種の組織は世界中にありますが、特に米国とヨーロッパに多く見られます。

偏見とは、人、事実、状況についての十分な知識なしに、事前に組み立てられた誤った意見です。それは現実には根拠のない誤った価値判断から生じています。

偏見には、社会的、宗教的、文化的、言語的、性別、性的指向（同性愛嫌悪）、人種的（人種差別）など、さまざまな種類があります。外国人嫌悪も偏見の一種であり、外国人に対する嫌悪感から始まります。

人種的偏見は人種差別の力学の一部であり、人種差別が存在するための基礎です。偏見を通じて、ある民族に対する固定観念や軽蔑的な考えが構築され、広められます。

偏見とは何か 、そして 偏見や人種差別との戦いにおいて最も重要な 5 つの瞬間を ご覧ください。

逆人種差別または逆人種差別は、支配的な民族グループに対する少数派による人種差別の存在を指定するために使用される表現です。逆人種差別の例としては、黒人による白人への差別が挙げられます。

しかし、人種差別が存在するには、差別が組織的であり、特定の力関係の中で発生する必要があります。

歴史的および社会的観点から見ると、黒人グループ（およびその他のいわゆるマイノリティ）は白人に対して力を持っていないため、抑圧の状況が存在することは不可能です。このため、 逆人種差別 の存在は 学者によって無視されています。

以下も参照してください 。

参考文献の出典:

アルメイダ、S. 構造的人種差別。サンパウロ：ジャンダイラ編集部、2019年。

ベザンコート、F. 人種差別: 十字軍から 20 世紀まで。サンパウロ: Companhia das Letras、2018 年。

RIBEIRO, D. 小さな反人種差別マニュアル。サンパウロ: Companhia das Letras、2019 年。