外国人排斥：その正体、例、ブラジルでどのように起こるか

外国人嫌悪と は、外国の人や物に対する嫌悪感 を意味します。外国人嫌悪は偏見と差別の一形態として特徴付けられます。

それは通常、異なる国、地域、文化の人々に対する ヘイトスピーチ や 差別的行為 を通じて現れます。

外国人恐怖症という用語はギリシャ語に由来しており、「 xénos 」（外国人）と「 phobos 」（恐怖）という言葉から形成されています。外国人排斥は、他の国からの移民が苦しむ偏見と関連付けられることが多いですが、人の出身地、民族性、文化に基づくあらゆる差別は外国人排斥とみなされる可能性があります。

外国人排斥を、イデオロギーの対立、文化の衝突、または異なる政治的動機のケースと混同しないように注意することが重要です。

外国人排斥の例としては、民族の起源やその文化に対するヘイトスピーチや差別的態度が挙げられます。いくつかの例:

ブラジルは、深刻な排外主義を示すことなく、異なる文化を持つさまざまな国から多くの移民を受け入れた国として知られていました。しかし、ここ数十年で、特にアフリカ、カリブ海、ラテンアメリカ出身の移民の状況は変わりました。

国連 (UN) が 2022 年に実施した調査によると、ブラジルの外国人移民はさまざまな 形の暴力 に苦しんでいます。これらの攻撃は、国民だけでなく、公的機関や民間機関によっても行われています。

暴力は、書類へのアクセス、公衆衛生、仕事や住居の困難から、排外的な侮辱、立ち退き、恣意的な逮捕、性的虐待、殺人まで多岐にわたります。

この国における外国人排斥の主な犠牲者は、 アフリカ系 移民、 ハイチ人 、 ベネズエラ人 である。

北東部人に対する憎しみは、 その国自体に由来するグループに対する外国人排斥の一種であり、主にブラジルの南東部と南部地域の州で発生します。

この地域の人口に関するバージョンは、より良い生活条件を求めてサンパウロやリオデジャネイロなどの都市へ北東部から移住する人々、さらには文化的な偏見や北東部の州についての知識の欠如に由来しています。

外国人嫌悪の概念は、社会学と人類学によって研究されています。それは、何が違うのか、あるいは誰が違うのかという社会的な想像に大きく関係しています。

外国人嫌悪は 、「私たち」とは何者であり、「他者」とは何者なのか という構築の結果です。支配的なグループは、最終的に一種の集合的アイデンティティを作り出し、それが「普通」、「正しい」、または「美しい」とみなされるようになります。

このアイデンティティと異なるとみなされるものはすべて、「異常」、「間違っている」、または「醜い/グロテスク」とみなされます。このように、民族や文化は劣ったものとして分類されます。

外国人排斥の強さや社会でどのように発生するかに影響を与えるのは、支配的なグループの歴史と文化です。民族や文化には優劣はなく、ただ異なるだけであることを明確にすることが重要です。

外国人嫌悪には複雑な原因があり、地域や国によって異なります。一般に、それは個人的な理由（一部の人々の考えの一部である）または集団的な理由（社会的想像に属する）と関連付けられています。

個々の理由としては 、未知のものに対する恐怖 、偏見のある人々、知らないことをうまく受け入れられない、または嫌悪感を抱いていることが考えられます。自分とは異なる人々との接触の欠如が、この種の恐怖の一因となります。

集団的な想像力の一部である原因は、 経済競争 の考えで ある可能性があり、それは外国人が地元住民から仕事や機会を奪っていると主張するスピーチに現れています。

極端な ナショナリズム も理由の1つであり、過激な政治グループや二極化した環境によって引き起こされる可能性があります。

また、センセーショナルなメディアや 誤報 などの問題もあり、外国人をステレオタイプ化したり、外国人を犯罪者と結び付けたりすることで、外国人に対する一般的な考え方が強化されています。

そして、いわゆる 歴史的トラウマ があり、他の国々による侵略と征服の歴史が原因で、場所によっては外国人排斥の現象が説明されています。

しかし、外国人嫌悪を正当化する理由はなく、外国人嫌悪と闘い、外国人嫌悪者を刑事罰する必要があることを明確にすることが重要です。

外国人排斥と人種差別は 2 つの異なる概念ですが、多くの場合、人に対する同様の差別的な態度に変換されます。 外国人嫌悪は、被害者の肌の色ではなく、出身地や文化の違いに関係しています 。

人種差別は、人類の優劣の誤った存在に基づく差別です。これは科学的根拠のない社会構造であり、深刻な偏見であり、人種差別行為を行った人物と同じ国または都市に生まれた人にも起こり得るものです。

偏見の主な種類 について学びましょう。