仕事とは何か

仕事は 実行される一連の活動 であり、 目標を達成することを目的 として 個人が行う努力 です。 経済学 、 物理学 、 哲学 、 歴史 など、さまざまな分野に焦点を当てて、さまざまな方法でアプローチできます。

人間は仕事をすることで、自分たちのニーズを満たすために自然を変えることができます。個人が行動や主体性を発揮し、スキルを磨く仕事です。仕事をすることで、それらを改善することもできるのです。

仕事は、共通の目的を持って一緒に行われることが多いため、個人の社会化にも重要な役割を果たします。課題を遂行することが技術の発展につながり、その技術が文化として伝わっていきます。これは、土地を扱うときに起こることです。たとえば、それぞれの文化が独自の植栽方法や土地の扱い方を構築しています。

「仕事」という言葉は 、農業に使用される古代の器具であるラテン語のトリパリウム に由来しています。その後、 トリパリウムは ローマで拷問に使用された物品でもあり、 ティパリアレは 拷問を意味します。

国際労働者の日 は5月1日に祝われます。この日は、1886年にシカゴで労働条件の改善を求めて行われたストライキを記念する日である。

仕事は、労働者に必ずしも金銭的な報酬を提供するものではありません。雇用とは、企業または機関内で個人が就く地位であり、そこでの労働（肉体的または精神的）に対価が支払われます。

雇用の概念は仕事の概念よりもはるかに新しいものです。それは産業革命の頃に出現し、資本主義の進化とともに広がりました。

物理学では、仕事はジュール (J) で表されるスカラー量です。仕事とは、体を動かすために体に伝達されるエネルギーです。仕事は、力と変位の積である公式を使用して計算されます。

仕事は、ボディに加えられる正味の力に応じて、正、負、またはゼロの数値になります。

哲学では伝統的に、仕事は瞑想的な余暇よりも軽い仕事であると理解されてきました。最も重要な人物は、思想に関連した活動に没頭している人々であったが、仕事は気を閉ざすものとして理解されていた。

この考え方は、労働が富の生産者であると認識され始めたブルジョア革命後に初めて修正され、リベラルな考え方が生まれました。

マルクスにとって、19世紀後半には、労働は個人を人間化するための手段として理解されていました。しかし、資本主義的生産様式では、労働は疎外された労働となり、人間は物、つまり生産のための機械や道具の類似物となります。

経済学の文脈では、仕事は個人またはグループのニーズを満たすことを目的とした人間の努力で構成されます。

生産では、一般に、作業を通じて原材料が最終製品に変換され、そこで価値が生産され、販売されます。

学術的著作は、大学教育機関に通う学生に求められる課題であり、学生の批判的精神と知的能力を育成することを目的としています。

これらの作品は、教師による評価のために独占的に執筆および提出することができます。ただし、多くの学術論文では聴衆の前での口頭発表が必要です。

学位論文（博士論文）、学位論文（修士論文）、モノグラフ（学部）、技術者や技術者向けのコース修了作品（TCC）など、一部の学術作品は長くなる場合があります。

他にも短い作品があります。例: 記事、レポート、記録、レビュー、コミュニケーションなど。

チームワークとは、目標を達成したり問題を解決したりするための集団的な努力です。より早く目標を達成するには、すべての従業員が協力する方法を知っておく必要があると考えられているため、これは組織内で激しく議論されているトピックです。

チームとして働く方法を知ることは、タスクの実行効率を高めるため、就職市場で一般的に求められる資質です。

チームワークは、サッカー、バスケットボール、バレーボールなどのチームスポーツでも非常に重要です。これらの実践では、グループは個人よりも優れていると理解されます。

児童労働とは、法的に認められる最低年齢に満たない児童や青少年によって行われる労働のことであり、最低年齢は国によって異なる場合があります。

ブラジルでは、16 歳未満の児童または青少年が行う労働は児童労働とみなされ、法律で禁止されています。

児童労働が禁止されていることに加えて、拷問や虐待など、残虐または有害なあらゆる形態の労働も犯罪となります。

児童労働は依然として非常に一般的であり、特に貧しい低開発国では子供たちの賃金が低く、生産利益が増加しています。

個人が報酬を受け取らずに活動を行うことに同意するボランティア活動もあります。

大学生にとってボランティア活動は非常に一般的であり、学習段階にあり、まだ報酬の受け取りを求めていません。さらに、ボランティア活動はさまざまな社会的目的と関連していることがよくあります。一部の NGO や非営利団体は、自発的に働く意欲のある人々に依存しています。

奴隷労働とは、雇用主が従業員を搾取する状況を指します。ブラジルの奴隷制時代、数人のアフリカ人が祖国から誘拐され、強制労働をさせるために植民地に連れてこられた。

奴隷労働は違法な契約でも発生します。このような状況では、奴隷化された労働者に借金が課せられ、労働力で返済しなければなりません。一般に、この協力関係を維持するために、利息または新たな費用が請求されます。

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