能力とは何か

コンピテンスは、何らかの任務や機能を果たす適性を意味するラテン語のcompetreに由来する女性名詞です。また、文化、知識、管轄権の同義語としても使用されます。

多くの場合、この言葉は、特定の事件を判断する能力を明らかにする裁判官または職員の法的属性を示します。

また、特定の分野における適性、知識、または能力を示すこともあります。例: 世界中を旅している間に、彼はいくつかの言語スキルを習得しました。

能力と能力は関連する 2 つの概念です。スキルとは、習得した理論と精神的な概念を実践できることですが、コンピテンシーはより広範で、知識、態度、スキルの組み合わせと調整で構成されます。

ビジネスや労働市場の文脈では、 「専門的能力」という表現があります。これは、職場での義務を遂行するのに役立つ個人の一連の特性を示します。

これは差別化の要素であり、企業は通常、すでに開発された専門スキルを持つ人材を雇用しようとします。しかし、多くの企業は従業員の研修に投資し、従業員が新しいスキルを習得し、それが会社の成功に貢献します。

法的分野では、権限は司法機関 (裁判官など) が管轄権を行使する責任と正当性を表します。したがって、管轄権は、この司法機関が行動できる制限を確立します。

さまざまな分野について、管轄権または法的権限を持ち、行動できる要素が存在します。法的権限を有する者のみが、特定の措置を要求することができます。たとえば、YouTube からビデオを削除するよう要求できるのは、権限のある機関だけです。

法的な領域においても、絶対的な法的権限が存在します。絶対的な能力とは、人や事柄に応じて、機能的な基準に従って確立される能力です。一方、相対的管轄権は、地域に応じて、または事件の価値に応じて確立されます。