資質とは、その人の性格や態度の 良い面のこと です。
欠陥とは対照的に、人々の特質は、社会でよく評価されている価値観や原則に従っており、他者との良好な関係を築くのに役立つため、その人格の評価される側面です。
1. 自信
信頼とは、誰かの性格、良い価値観、忠誠心に対して私たちが抱く信念です。
信頼できる人とは、 誠実さを伝え、良い人格を示し、他の人が自分の良い態度や選択を信じられるように助ける人のことです。
また、自分の可能性を信じる能力である自信もあります。
2. 創造性
創造性とは、職業的または個人的に何かを 創造し たり 革新したりする 特性です。
クリエイティブな人は、その独創性と、異なる視点やアイデアを持つ能力により、通常、職場で高く評価されます。
3. 公差
寛容とは、特定の間違い を許し 、自分とは異なる意見や行動を受け入れる能力です。
寛容な人は、人々が互いに異なることを 受け入れ 、思考、アイデア、意見、行動などの違いを尊重します。
さらに、彼らは出来事が自分のコントロール下にないことも認識しているため、生涯を通じて期待に対処することができます。
4. 愛情深い
愛情深い人は、周囲の人々に 愛情 、 関心 、 共感 、 敬意を 伝えます。
一般に、彼らは自分の行動を通じて他人の利益を追求します。
5. 誠実さ
誠実さは、スピーチにおいて 率直で 、 正直 で、 忠実で あるという特徴です。誠実な人は、自分の考えや信念に従って行動したり発言したりする傾向があります。
しかし、場合によっては、衝動的で無謀な誠実さは、誠実な人を迷惑で失礼で残酷な人物に変える可能性があります。
6. 集中力
集中力のある人は 、集中してタスクや義務を遂行する 能力を持っています。
この資質は職場環境でも高く評価されており、計画や目標において良い結果を達成するのに役立ちます。
7.外向性
外向的な人々は 、社交や コミュニケーションが 非常に簡単だと感じています。一般に、彼らはとても 熱心 で 幸せです 。
外向的な人は、人生を通じて新しい人に出会ったり、新しい友達を作るのがとても簡単だと感じています。
8. 規律
規律ある人は、やりたくないときややる気がないときでも、 仕事や義務を遂行し 、目標を達成することができます。
しつけには、何をすべきか、何をすべきではないかについての意志の力が必要です。作業現場で高く評価される品質です。
9. 柔軟性
柔軟性は硬いまたは堅いの反対です。したがって、柔軟性のある人は、状況や他の人々に対しても 順応性があり、理解が容易 です。
この性質を持つ人は、人生のさまざまな変化にもうまく適応し、最善の解決策を見つけようとします。
10. 正直さ
正直な人は、自分が正しいと信じていることに従って行動します。つまり、 その行動は道徳的および倫理的価値観に基づいています 。
正直な人は、日々の行動や発言に一貫性があり、真実であり、善であると信じていることに従って生きる傾向があります。
11. 名誉
名誉とは、その人が美徳、正直で正しい行動をしていることを示す性質であり、それによって社会から高く評価されます。
名誉ある人々は、主に家族と住んでいる場所の名のために、良い道を歩もうとします。
12. 感謝の気持ち
感謝の気持ちが強い人は、人生のどんな状況でも、良くも悪くも感謝します。
一般に、彼らは日常的に起こる小さな出来事や大きな出来事を見て、 それらに対して感謝の気持ちを抱くこと ができます。
13. 謙虚な
謙虚な人は 謙虚 で 素朴 で、 自分の限界を認識しており 、間違いを犯して物事を正しく行う能力を持っています。
謙虚さは謙虚さと単純さと関係があります。シンプルな人は、見栄や虚栄心がありません。
14.ヴァレンティア
勇気は 、人生とその出来事に立ち向かう 強さと勇気につながります。
勇敢な人は、多くの人が諦めてしまうような困難な状況に直面することで最もよく知られています。
15. 楽観主義
楽観主義とは、悪いものよりも 良いものを見る 能力です。
楽観的な人は、状況のポジティブな面を見て、自分の人生で起こることに満足し、すべては学習経験であり、常に何か良いことが起こると信じています。
16. 決意
決意が強い人は、欲しいものを手に入れ、目標を達成するためにしっかりと粘り強く努力します。
彼らは自分の目標を心から信じており、どんな障害も乗り越えて自分の望むものを追い求める勇気を持っている人たちです。
17.時間厳守
時間を厳守する人は 、合意された期限と約束を守る責任 があります。時間を厳守する人は、自分の仕事を規律正しく正しく遂行することで知られています。
職場では、時間厳守は最も評価される資質の 1 つです。
18. 永続性
粘り強さは 、障害に関係なく、目標を達成するために常に前進する 特性です。
この資質は、集中力と、たとえプロセスを何度もやり直すことになったとしても、目的を諦めずに常に問題を克服する能力に関連しています。
19. 慎重さ
賢明な人は 危険を避け、慎重です 。それは、行動によって悪い結果を避けようとする人の性質です。
賢明な人は、穏健で分別があり、話したり行動する前によく考えていることでよく知られています。
20. 回復力
レジリエンスは、人生に大きな変化があったとき、問題を克服したとき、または複雑な状況に対処したとき、 感情的および心理的なバランスを維持する 能力と関係があります。
21. 落ち着け
穏やかとは 、状況に冷静に対処できる、つまり身体的または精神的な緊張がほとんどまたはまったくない人の特徴です。
穏やかな人は、より平和的に困難な状況に直面し、自分自身や他の人の行動をよりよく考慮し観察することができます。
22. 成熟度
成熟とは、自分自身の人生や周囲の人々に対処するために 感情的および心理的によく発達している 能力です。
それは知恵と結びつくこともあります。
23. 観察者
観察力のある人は 、周囲で何が起こっているかに注意を払い、細部に注意を払います 。
この特性を持つ人は状況をより正確に理解し、より良い意思決定を下すことができます。
24. 思慮深い
思慮深い人は 、賢明でバランスが取れていると 考えられます。彼女はすべてを注意深く注意して調べるため、彼女の行動と判断には通常慎重です。
25. 敬意
敬意とは、相手が誰であろうと、人々が 敬意を持って 、 注意を払い 、 思いやりを 持って接するのに役立つ性質です。
敬意を示すということは、他者を評価し、彼らの意見、違い、選択を受け入れることを意味します。
26.利他主義
利他主義とは 、利己的ではなく、さまざまな状況で他人を助けようとする 能力です。
利他主義者は他人のニーズを理解し、人生の困難な瞬間や重要な瞬間に彼らを助けます。
27. 熱意
熱心な人は 、愛情と注意 を持って何かや誰かを世話します。これは、「熱心な母親」または「熱心な父親」という表現の説明になります。
彼らは自分の任務や義務に対して慎重であることでも知られており、より細心の注意を払って活動を実行しようとします。
28. 粘り強さ
粘り強い人は、 粘り強く 行動することができます。彼らは 自分の考え を忠実に 信じており 、自分の目的に従い、目標を達成するという頑固さを持っています。
29. 組織
整理整頓とは、タスクを優先順位に従って整理し 、一日をうまく構成する 能力です。組織化された人々は効率的で、予期せぬ出来事に対してより慎重になる傾向があります。
この特性には、組織化された物理的空間を維持する能力もあります。
30. 理解する
理解のある人とは、相手の視点、考え、行動を理解するなど、 共感を持って相手を理解する 人のことです。
また、この性質を持つ人は寛容である傾向があり、違いを受け入れ、他者の個性を理解します。
31. 実証主義
ポジティブな人は、状況や他の人々の中で何が最も有益であるかを見ます。ポジティブな人は 、最高の状況と人々に焦点を当てます 。
32. 責任
責任とは、自分の行動や決断に対して責任を持つ能力のことです。
責任感のある人は、何が起こっても 自分の義務と任務を果たします 。
33. 聞き上手
聞き上手な人は、 他の人の話を遮ることなく、自分の意見を言うのを注意深く聞く ことができます。
聞き上手な人は、心理学で言うところの「積極的な傾聴」、つまり、一方が他方を理解し、判断せずに話の内容に完全に注意を払うことができる人です。
34. 雄弁
雄弁とは、スピーチを通じて 他者を説得したり、つながりを持たせたりする 性質のことです。
雄弁な人は、正しく、説得力があり、表現力豊かにコミュニケーションを図ることができます。
35.忠誠心
忠誠心とは 、自分自身の感情と他人の感情を尊重する 感覚です。彼は自分自身や他人に対して交わした約束を果たす人です。
忠実な人は、価値観、他人、さらには組織(教会、国家など)に対して、敬意と献身的な態度で行動します。
36. 独立
独立した人は、生涯を通じて決定を下す自律性を持っています。この特性を持つ人は、自分のやりたいことを他人や環境に依存しません。
37.野心
野心は悪い特性としてよく知られていますが、 人が成功を構成するのは、目標を達成するために必要な能力と願望 です。
この特質は、金銭的、専門的、物質的なものなど、目標を達成するための強烈で断固たる執念として分類できます。
38. 感受性
感受性とは 、感情を表したり、それについて話したりすることの容易さ です。
敏感な人は、他人の感情や気持ちを理解することもできます。
39. 甘さ
優しい人は、 愛情深く 、 穏やかで 、 愛情深く 、話し方や態度に親しみやすさを感じさせます。
40. 機敏性または実用性
実践的または機敏な人々は 、問題を簡単に解決し 、問題に対する最善かつ迅速な解決策を見つけることができます。
この資質を持つ人材は、仕事を迅速かつ効果的に実行するだけでなく、問題を簡単に解決する戦略を立てることができるため、就職市場で高く評価されます。
41.積極性
自己主張の強い人は、自分の言葉や考えに 自信を 持って、 実践的に 直接話し、行動します 。
彼らは一般に、自分たちが何を擁護しているのか、何を決定しているのかについて非常に確信を持っており、これはまた、彼らが自分の考えに対して責任を持っていることを示しています。
42. カリスマ性
カリスマ性のある人とは 、他の人から賞賛、尊敬、または魅了を呼び起こす 人のことです。
この性質を持つ人々は 、そのフレンドリーさと優れたコミュニケーション によって注目を集めることで知られています。
43. 知恵
知恵は 感性 、 バランス 、 知識 、または 成熟 に直結しています。
賢い人は、理性、道徳、感覚に従って、成熟し、思いやりをもって表現し、行動します。
44. ユーモアのセンス
ユーモアのある人は、世界、他人、または自分自身を 最も面白い 側 から認識する能力を持っています。
健全な感情生活には、他人から評価される資質以上にユーモアのセンスが必要です。
45. 共感
共感を持つということは 、他人のニーズを特定できるという ことです。
共感力のある人は、他人の立場に立つことができ、特定の機会に他人が考えたり感じたりするのと同じように考えたり感じたりしようとします。
46. 寛大さ
寛大さとは、個人的な利益や利益を避ける、 分かち合い の性質です。寛大な人は、他人の利益のために自分を犠牲にして優しさを示すこともあります。
寛大さは連帯感と共感と関連しています。これら 2 つの性質は、他人に寄付をしたり、真の方法で援助を提供したりするために必要です。
47. 積極性
積極性とは 、イニシアチブを取り、それを発展させる 性質であり、人々の創造性と起業家としての能力を示します。
シナリオを予測し、より実践的で効率的な対応と戦略を提供するため、職場環境では非常に権威があります。
48. 忍耐
忍耐とは 、誰かや何かを待つことを学ぶ 性質です。それには謙虚さ、注意力、そして多くの内なる強さが必要です。
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