倫理規定

倫理規定と は、企業、団体、専門分野、NGOなどの使命、 文化 、 社会的位置付け に基づいて、その権利と義務を定め、従業員が職務を遂行する際に遵守しなければならない協定です。

これは、特定の会社や組織の運営、およびその従業員やメンバーの行動を管理する規則を規定し、規制する文書です。

企業（公的または民間）に加えて、倫理規定は、社会的立場を指導し説明したい機関、非政府組織、専門分野、政党、およびその他のグループによっても策定される可能性があります。

たとえば 、ブラジル弁護士協会 – OAB には、国内のこのカテゴリーに関連する弁護士、裁判官、その他の専門家のすべての職業的態度の指針となる特定の倫理規定があります。

ただし、この文書に記載されているすべての内容は、 普遍的な倫理原則 に関連付けられている必要があります。

倫理 についてさらに詳しく学び、 倫理の種類 を確認してください。

倫理規定は権利と義務に分かれています。権利は企業のイメージ、アイデンティティ、プロファイルを作成することを目的としており、義務は倫理および道徳基準を遵守することを目的として、サービスを提供する際に企業が従わなければならない義務および行為です。

企業、政党、専門分野などの各グループには、倫理規定を規定する独自のポリシーと慣行があります。

ただし、ほぼすべての規範に含まれる基本原則がいくつかあります。たとえば、会社の資産の保護、社内外のコミュニケーションにおける透明性の必要性、セクシャルハラスメントや職業上のハラスメント、上司と部下の間の尊重、慣行の報告などです。贈収賄または汚職。

倫理規定は、たとえば消費者との扱いや関係など、グループの外部の要因も対象としています。

この観点から、このコードは、サービスの品質だけでなく、企業のマーケティング、広告、コミュニケーションの実践を導くアクションを規定します。

倫理規定で確立された規範は、民事規範とリンクしている場合もあれば、リンクしていない場合もあります。この場合、規範のいくつかの重要な点の不遵守は、刑法および労働法で定められた法律に基づく処罰の根拠となる可能性があります。

「職業倫理」 も参照してください。