行政: 概念、性質、および関連

行政とは、教育、健康、文化など、社会の特定の分野を管理する目的で国家によって設立された一連の代理人、サービス、団体を表す法律分野の概念です。行政は、管理機能を構成する一連のアクションも表します。

行政は、公共の利益、および行政が管理する国民の権利と利益に有利に働くことを目的としています。ほとんどの場合、行政は官僚的なプロセスを削減するために組織されています。間接行政の場合には行政の分散化も一般的であり、これは一部の利害関係者がサービスの管理に効果的に参加できることを意味します。

行政に従事する個人は「公共管理者」と呼ばれ、社会や国家に対して大きな責任を負い、定められた法的​​基準に従い、透明かつ倫理的な方法で公共事項を管理、運営しなければなりません。公務員が行政の原則に反する違法行為を行った場合、1992 年 6 月 2 日法律第 8,429 号により、行政不法行為の罪で裁かれる可能性があります。

ブラジルの行政はすでに 3 つの段階を経ています。家産段階 (帝国時代)、官僚段階(バルガス時代)、管理段階 (現在実施されている最新の段階) です。

行政の職に就きたい場合、多くの人が競争試験を受けます。

行政には直接的なものと間接的なものがあります。直接の行政は連合権力、州、連邦管区および地方自治体によって実行されます。これらの団体は独自の法人格を持ちません。行政に固有の経費は公的予算に組み込まれ、事務の委任による行政の分散が生じます。

間接行政とは、国家による他の法人への行政の移譲であり、これらの法人には財団、公開会社、民間団体などが考えられます。この場合、行政の分散化が起こり、管理業務が別の法人に移管されます。

連邦憲法第 37 条によれば、行政の原則として合法性、非人格性、道徳性、公共性、効率性が定められています。