女性のエンパワーメントとは 、女性に個人的および社会的権力を与え 、男女間の完全な平等などの権利を女性が確実に認識できるようにする行為です。
女性のエンパワーメントとも呼ばれ、社会、政治、経済のあらゆる分野への女性の参加を意味します。
女性のエンパワーメントは、女性が公開討論に参加し、女性と社会の将来にとって重要な決定を下す権利を求めています。
また、特に身体、感情、人間関係、美的基準などに関して女性の自律性を促進する上で、個人として重要な役割を果たします。
主に男女平等を目的として、女性のエンパワーメントに専念する NGO (非政府組織) や民間および公的機関がいくつかあります。
女性のエンパワーメントの原則
国連ジェンダー平等と女性のエンパワーメント機関 (UN Women) は、社会的および職業的領域における女性のエンパワーメントに関する 7 つの基本原則のリストを作成しました。
- 最高レベルで ジェンダー平等に配慮した企業リーダーシップ を確立する。
- 職場ではすべての女性と男性を公平に扱い、人権と 差別の禁止 を尊重し支援します。
- 企業や施設で働くすべての女性と男性の健康、安全、福祉を確保する。
- 女性の教育、訓練、専門能力開発を 促進する。
- サプライチェーンとマーケティングを通じて 女性の起業家精神 を支援し、エンパワーメント政策を推進する。
- コミュニティ指向の取り組み と社会活動を通じて男女平等を促進する。
- 男女平等促進 における企業の進捗状況を測定、文書化、公表します。
女性のエンパワーメントの実践は女性だけに限定されるべきではなく、男性は職場や社会におけるすべての性別の位置付けと参加が広範に平等であることを確認する必要があります。
力のある女性になるとはどういう意味ですか？
力のある女性になるということは、自分と他の女性の価値を認識することを意味します。しかし、特定の人のエンパワーメントについて話すと、それは抽象的になってしまいます。なぜなら、それは女性ごとに異なる、個人的で変化しやすい特性だからです。
しかし、一般に、女性のエンパワーメントは、女性の自律性と、女性と女性的と言われるすべてのものを男性的なものに従属させる社会の理解と直接結びついています。
したがって、権限のある女性とは、この差別的な状況を認識し、それに反応できる女性のことです。それは小さな個人的な事柄であっても、より大きく社会的な範囲の大きな出来事であっても。したがって、権限のある女性になるには次のことが必要です。
- 自信 – 仕事上、家族との関係、恋愛関係などにおいて、自分の可能性を知り、評価すること。
- 自律性 – 自分の人生のさまざまな側面をコントロールでき、自分のニーズ、願望、目的に従って意思決定を行うことができます。残念ながら、女性の自立、特に経済的自立は多くの女性にとって現実的ではありません。
- 受容 – 自分自身の限界、恐れ、特性を認識して受け入れ、ありのままの自分を愛すること。
- ソロリティ – 女性間の連帯を受け入れ、協力と相互強化を促進し、男女平等を達成するための基礎となります。
エンパワーメントされた女性の特徴は、人や社会によってさらに多様かつ広範囲にわたります。しかし、これは完了する必要があるリストではありません。エンパワーされた女性とは、項目に当てはめる必要がなく、このように感じている人のことです。
個人の女性のエンパワーメントは直線的なプロセスではないことを強調することが重要です。場合によっては、主題や状況に関して多かれ少なかれ権限が与えられるのは自然なことです。
たとえば、女性にとって、受け入れられることは、特に美的観点から見て難しいプロセスであり、美しさの基準が何が美しく、望ましいかを定義する際にマイナスの影響を及ぼします。彼らは自己嫌悪を助長し、女性の自尊心の低さから利益を得ている美容業界を生み出しています。
こうした押し付けから完全に解放されるのは難しく、自分の体が良いと感じる日もあれば、そうでない日もあるのが普通です。これでは女性に力があるとは感じられません。
女子学生クラブ とは何かについて詳しくご覧ください。
女性活躍の事例
女性のエンパワーメントを促進する取り組みや運動の例をいくつか紹介します。
- ジェンダー平等意識向上キャンペーン – 世界中の女性と女児が直面する課題を示し、考え方や文化の変化を促進します。
- 女性支援ネットワーク – 家族、友人、隣人、またはより大きなコミュニティによって形成され、女性が経験を共有し、精神的なサポートを得て、情報やリソースを交換するための安全なスペースを作り出します。
- インクルーシブ教育 – 女子の教育へのアクセスを保証するだけでなく、伝統的に男性が支配的だった分野（科学、技術、数学など）への参加を奨励し、女子が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援する、包括的かつ公平な教育を提供する。
- 女性の経済的エンパワーメント – 女性起業家や労働市場への参入を希望する女性のためのトレーニング、金融教育、リソースを提供し、経済的自立を支援します。
- リプロダクティブ・ヘルスへのアクセス – 法律で規定されている避妊、出生前ケア、中絶への安全なアクセスを含むリプロダクティブ・ヘルス・サービスへのアクセス。
- 女性の政治への参加 – 政治的決定への女性の参加は、他の女性を鼓舞する代表者となるだけでなく、アイデアの多様性と平等の発展を促進します。
- 公的男女平等政策 – 職場における差別禁止法、平等な育児休暇、指導的地位や政治における男女割当てなど、男女平等を推進する政策や法律の導入。
- ジェンダーに基づく暴力の犯罪化 ――セクハラや嫌がらせ、家庭内暴力、女性殺害などの行為を犯罪とし、女性が自分の身体に対する法的権利を認めるとともに、性差別者を罰する。
参考画像一覧
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参考動画一覧
女性活躍推進法とは（女性活躍推進法に関する解説動画①）
