人間化とは、人間化すること、人間的またはより人間的になる、慈悲深くなる、親しみやすくなるという作用または効果です。
人間化は、健康科学、応用社会科学、精密科学などのさまざまな分野で発生する可能性のあるプロセスです。人間化が起こるたびに、企業の従業員やサービスやシステムのユーザーにとって、より良く、より人間らしい条件が生み出されます。
人間化のプロセスは、人間が周囲との相互作用を通じて自分のスキルを向上させようとする進化を暗示しています。この課題を達成するために、個人は支援の一形態としてリソースや手段を使用します。コミュニケーションは人間化において非常に重要なツールの 1 つです。
健康における人間化
医療における人間化は、医療システムとそのサービスの管理の変化を意味します。この変更により、ユーザーと医療従事者の相互作用の方法が変わります。その主な目的の 1 つは、受益者により良いケアを提供し、労働者により良い条件を提供することです。
医療の人間化は、個人の考え方が前向きに変化し、医療システムを改善する、より有能な新しい専門家を生み出すことも意味します。
擬人化とSUS
人間化は保健分野において非常に重要な問題であるため、2003 年に統合医療システムの改善を目的とした国家人間化政策 (PNH) を代表する HumanizaSUS が立ち上げられました。
ヘルスケア分野でより高いレベルに到達するために、HumanizaSUS はヘルスケア分野での革新を目指しています。保健省によると、主な革新は次のとおりです。
- 健康生産プロセスに関わるさまざまな主体（ユーザー、労働者、管理者）を大切にする。
- これらの主体と集団の自主性と主体性を促進する。
- 健康と被験者の生産における共同責任の度合いが高まる。
- 連帯の絆の確立と管理プロセスへの集団参加。
- 社会的、集団的、主観的な健康要求のマッピングと相互作用。
- ブラジル人の多様性を認め、年齢、民族、出身、性別、性的指向の区別なく、すべての人に同じ医療を提供するSUSを擁護する。
- 国民のニーズ、健康生産および医療労働プロセス自体に焦点を当て、労働者と職場での社会的関係を重視する、切り離せないケアと管理モデルの変化。
- SUS がより歓迎的で、より機敏で、より解決力のあるものとなるよう、共同作業を提案する。
- 環境の改善、労働条件およびサービス条件の改善への取り組み。
- トレーニングプロセスと医療サービスおよび実践の明確化への取り組み。
- より人道的な SUS を目指して闘いましょう。SUS は全員の参加によって設立され、サービスの質とあらゆる人々の包括的な健康に尽力しているからです。
参考画像一覧
参考動画一覧
現代最強の予言があまりに恐ろしすぎる
Official髭男dism – Laughter［Official Video］
男性はこの特性を愛します – ゲイリー・チャップマンが忘れた第6の愛の言語! (マーク・ローゼンフェルドと)
宇宙の中心は人間？『究極の理論＝人間原理』とはいったい何なのか
