男女平等

ジェンダー平等とは、社会において 男性と女性が同じ権利と義務を有する ことを意味します。それは人々が性別によって差別されないことを保証するものです。

ジェンダー平等は、偏見や差別のない地域社会を構築するための基盤の一つと考えられています。しかし、ほとんどの社会は、男性と比較して女性がより悪い待遇や機会を受けているという 男女不平等 の現実を経験しています。

男女平等の価値観は、すべての責任、権利、機会がすべての性別に平等に与えられるべきであることを提唱しています。出生時の性別に基づくいかなる制限もありません。

また、男性、女性、その他の性別は、固定観念に干渉されたり制限されたりすることなく、自由に選択し、個人の能力を開発できるべきであると考えています。

ジェンダー平等は、より健康で安全な社会を築き、経済成長を促進する、より公正な世界を構築するために重要です。

ジェンダー平等を求める闘いの歴史は、19 世紀以降、主にフェミニスト運動を通じて勢いを増した女性の権利を求める闘いの歴史と混ざり合っています。

それ以来、女性の選挙権や家庭内暴力から保護する法律など、ジェンダー平等の名のもとに多くの権利が達成されてきました。しかし、女性蔑視的な見方や行動を解体し、男女平等を達成するには、まだ長い道のりがあります。

SDG 5 は 持続可能な開発目標の 5 番目であり、世界中の持続可能な開発のための国連 (UN) 2030 アジェンダの一部です。目標 5 は 、ジェンダー平等を達成し、すべての女性と女児に力を与えること です。

女性に対する差別は多くの文化に存在し、社会的、経済的に重大な影響を及ぼしているため、国連の目標 5 は公平な発展を確保するための基礎となります。

SDG 5 の目標は次のとおりです。

男女不平等 とは何かもご覧ください。

ブラジルはここ数十年で男女平等の達成において大きな進歩を遂げてきました。たとえば、マリア・ダ・ペーニャ法や女性殺害法は、女性の権利を保護し、ジェンダーに基づく暴力と闘う上で重要なマイルストーンです。

高等教育を卒業する女性も増えており、一部の分野では男性を上回っており、教育へのアクセスが改善していることを示している。しかし、依然として非常に不平等な国であることに変わりはありません。

この国では依然としてジェンダーに基づく暴力が多発しており、最大の被害者は黒人女性だ。 LGBTQIA+ の女性、特にトランスジェンダーの女性も、非常に弱い立場にあるグループです。

雇用市場では、女性の参加が増加しているにもかかわらず、依然として賃金格差やキャリアアップの障壁が存在します。女性は依然として政治的および指導的な立場で過小評価されており、他の女性の人生に影響を与える重要な決定に対する女性の影響力が制限されています。

2023 年の 世界的なジェンダー ギャップ 調査 (世界経済フォーラムによる) によると、ブラジルの男女平等のレベルは 0 から 1 までのスコアで 0.726 という結果になりました。世界のどの国も最高レベルの 1 位に達していませんが、アイスランドやノルウェーなど、それに近い国もあります。

社会運動、女性を支援するNGO、政府の活動は、ブラジルにおける男女平等の長期的な成果を達成するために不可欠であり、また今後も不可欠である。

女性蔑視 と 男らしさ について詳しく学びましょう。

男女不平等の例は、ブラジルやその他のいくつかの国における日常の小さな場面に存在します。ほとんどの社会には、女性や男性以外の性別の価値を下げる構造がまだ残っています。

男女平等の例としては、すべての性別を平等な立場に置き、違いを認識し、尊重する態度が挙げられます。男女平等を推進する例をいくつかご覧ください。

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