マネジメントの意味

マネジメントとは、管理または管理されるべき機関、企業、人々の社会的実体がある管理、管理を意味します。

目的は成長であり、会社が組織的な人間的努力によって確立し、特定の目的を持ってグループが確立するものです。機関は、営利または非営利の民間企業、混合経済企業の場合があります。

産業革命後、専門家が当時の事業を経営するために、さまざまな科学的手法を用いて、それまで存在しなかった問題の解決を模索することにより、経営学が誕生し、行政学の知識と応用として管理学が誕生しました。モデルもテクニックも。

管理は人間のグループを扱い、人々、会社の構造、既存のリソースの間の相乗効果を維持しようとするため、人間科学の一分野です。

行政管理は、管理技術に加えて、法律、会計、経済学、心理学、数学と統計、社会学、情報技術などの他の分野も使用します。人事管理は、管理または会社の管理に不可欠な部分です。

マネージャーの役​​割は、原則として、計画を通じて達成すべき目標を設定し、直面する問題を分析して理解し、問題を解決し、財政的および技術的リソースを整理し、コミュニケーター、リーダーとなり、人々を指揮し動機づける、意思決定を行うことです。セット全体を正確に評価し、制御します。

製品やサービスの開発に貢献する、一時的な対策や取り組みのグループで構成されるプロジェクト管理またはプロジェクト管理もあります。プロジェクト管理は、チームによって設定された一連の目標を達成するために技術と方法論を適用します。プロジェクト管理は、開始、計画、実行、監視と制御、結論の 5 つの段階に分けることができます。

環境の範囲内で、環境管理は持続可能性と環境計画に関連する分野であり、事業活動の経済的、社会的、環境的側面に取り組みます。企業の環境意識の高まりにより、認知度が大幅に高まった専門分野です。