Z世代

Z 世代は 、1995 年から 2010 年の間に生まれた人々 のグループに与えられた名前です。 Z世代 、 ズーマー 、 iジェネレーション 、 センテニアルズとも呼ばれます。

世代とは、同じ歴史的時代に生まれたため、その文脈に関連した特定の特性を発達させることになる個人によって形成される 年齢グループ です。

たとえば、Z 世代はインターネットの出現に強く影響を受けています。オンライン世界の存在は、これらの若者が現実を理解し、行動し、社会的に自分自身をどのように位置づけるかに影響を与えています。

ズーマーは 生まれたときからすでに新しいテクノロジーに触れていたため、 デジタル ネイティブ の第一世代とみなされます。

この特殊性は、Z 世代がデジタル ツールを使いこなし、寛容で自律的で、変化をうまく受け入れ、レーベルから離れることで知られるようになりました。

Z 世代は Y 世代 ( ミレニアル世代 とも呼ばれる) の後継者であり、アルファ世代の前身です。アルファベットの Y の後に Z が来ることからその名前が付けられました。

ある世代の行動を形作るのは、その世代が生まれ育った歴史的な時代です。 Z世代は20世紀初頭から21世紀にかけて生まれました。

したがって、それは、いわゆるデジタルネイティブに影響を与えた主な現象である 新しいテクノロジーの台頭 によって特徴づけられました。

変化のスピードとオンライン世界のダイナミクスにより、これらの人々は機敏性とスピードに慣れており、遅くて直線的なプロセスをあまり受け入れません。

Z 世代の考え方はインターネットの仕組みと密接に関係しており、 同時に複数の活動を行うこと ができ、物理的または地理的な境界 (オンラインの世界には存在しません) をうまく扱えない世代で​​す。

インターネットの存在に加えて、 2008 年の金融危機 など、他の状況が Z 世代の行動に影響を及ぼし、これらの若者は経済的不安の中で成長しました。

その結果、 ズーマーは 雇用市場についてより現実的に なり、主に 安定性 と生活の質を求めるようになりました（以前の ミレニアル世代 や X 世代とは異なります）。

新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、 Z 世代の形成にとってもう 1 つの重要な現象でした。リモートで働く新しい方法が再確認されたことに加えて、 ズーマーが 精神的健康と生活の質についての懸念を高める原因にもなりました。

近年の気候と文化の変化は、非常に 寛容で 多様性と社会的包摂を重視する と見なされているZ世代にも影響を与えています。

Z 世代は多様性を尊重し、レッテルを貼られることを好まないため、流動的なアイデンティティを持ち、さまざまな方法で自分の個性や好みを表現できます。

気候変動 の出現により、この世代は地球の将来について懸念し、意識的な消費を重視するより持続可能なライフスタイルに投資するようになりました。

2008 年の金融危機の影響を受け、Z 世代は経済不安定のシナリオの中で成長し、安定性や仕事と私生活のバランスをより重視するようになりました。

ズーマーは 離職率が高く、労使関係がより柔軟で不安定な雇用市場 に直面している。

このシナリオでは、彼らは 自分の価値観、特に社会的および環境的責任と一致する 職場環境を見つけようとします。

また、彼らは 自主性 を促進する環境、すなわち 上下関係が弱く 、自分たちの考えが聞き入れられる環境を求めています。 Z世代はスピードを重視することで知られているため、迅速なキャリアアップと公正な給与を望んでいます。

X 世代や ミレニアル世代 とは異なり、 ズーマーは 仕事のために自分を犠牲にせず 、生活の質と身体的および精神的健康を重視する傾向があります。

市場の不安定さは、これらの若者が強い 起業家 精神を持ち、自分のプロジェクト、特にデジタル世界に関連するプロジェクトに投資していることも意味します。

世代は、主に異なる時期に生まれた個人の行動プロファイルを概説するために開発された概念です。これらは社会学だけでなく、マーケティング研究でも使用されます。

世代

当時の世界的な緊張の中でも特に冷戦の脅威は、このグループが不確実性と敵対的な未来の考えに直面することを意味しました。彼らはより物質主義的で競争心が強いです。

Y 世代 は、80 年代の終わりから 90 年代の初めの間に生まれた人々で構成されており、主にテクノロジーの進歩と生活の質の向上の結果として、革新と自由が特徴です。

ご覧のとおり、Z 世代は 90 年代半ばから 2010 年までに生まれた人々で構成されています。Z 世代と Y 世代は多くの点で非常に似ています。

世代と は違う

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