より多くの価値 (相対的および絶対的): マルクスの概念が何であるかを理解する

剰余価値とは、カール・マルクスによって作成された経済学の範囲内の表現であり、特定の労働者が生産に費やし、上司から報酬を受けない労働力の価値の一部を意味します。支出に対する収入の超過として分類することもできます。

労働者の労働力（マルクスも商品とみなしている）は、労働者が給料を受け取り、家族の生存を保証するのに十分な量を生産するのに必要な時間と同じ価値がある。それにもかかわらず、この時間の価値は総労働力の量よりも少ないことがよくあります。これら 2 つの値の差は剰余価値として知られています。

このマルクス主義理論は資本主義に対する明確な批判であり、支払われる賃金は生産されたものと同等の価値のほんの一部であったため、資本主義による労働者の搾取を示しています。この理論は、より良い賃金を受け取るためにプロレタリアートの一部のメンバーによって使用されました。

従業員が受け取った給与と、従業員が生み出した仕事の価値との差額とも言えます。

経済学とは関係のない意味で、剰余価値は価値のある何かまたは誰かを示し、利点を表すことがあります。例: 彼は優秀な選手であり、チームにとって本当に貴重な存在です。

次の例を見てみましょう。繊維産業では、労働者は月給に相当する商品を生産するのに 1 日あたり 4 時間しか必要としません。したがって、1 日の労働時間が 8 時間であると仮定すると、1 か月の労働日が 22 日ある場合、労働者は給与に相当する価値を生み出すのに 11 日しか必要としません。それでも月に11日、1日4時間しか働くわけにはいかず、生産を続けなければならない。残りの時間の労働から得られる利益は上司に支払われ、これを剰余価値と呼びます。マルクスによれば、この例は絶対剰余価値を指定します。

相対的な付加価値とは、高度な技術プロセスによる生産性の向上を指します。これは、新しい機械によって生産プロセスが改善され、より短い時間でより多くの商品を生産できるようになり、利益が増加することを意味します。このようにして、労働者の給与はさらに短い日数で支払われます。

2つの剰余価値は、異なる方法で雇用主に利益をもたらします。絶対的な剰余価値は労働時間の延長（同じ給与の維持）を通じ、一方、相対的な剰余価値は労働力の価値を減少させます。